Conseil

Conseil : état des lieux

Vos objectifs

Obtenir  un aperçu de l’état de la diversité et de la discrimination dans l’organisation et évaluer son degré d’inclusion

S’assurer de la légalité des processus et du mode d’utilisation des outils existants

Etudier la perception et le positionnement des collaborateurs par rapport à la diversité et la non-discrimination

Identifier les connaissances de chacun sur les dispositifs existants

Obtenir  un aperçu de l’état de la diversité et de la discrimination dans l’organisation et évaluer son degré d’inclusion

Nos interventions

Diagnostics et audits quantitatifs et qualitatifs, complets ou ciblés (égalité femmes-hommes, handicap…) :

processus (RH, communication, achats, relations externes…)

systèmes d’information

conditions de travail

Enquêtes auprès des collaborateurs

Conseil : stratégie et politiques

Vos objectifs

Intégrer la diversité / non-discrimination dans les objectifs stratégiques

Formaliser les engagements de la Direction et en assurer la communication en interne comme en externe

Déployer une politique spécifique

Nos interventions

Définition de la stratégie

Conception et formalisation de politiques Diversité/Inclusion, Non-Discrimination, Egalité professionnelle F/H, Handicap, Expatriation…

Conception de processus

Préparation des négociations

Accompagnement pour l’obtention des Labels Diversité / Egalité professionnelle

Benchmarks

Conseil : conduite du changement

Vos objectifs

Faire vivre la diversité  de manière pérenne dans l’organisation

Faire comprendre et adhérer les collaborateurs aux engagements de l’entreprise

Améliorer le bien-être au travail et la productivité des collaborateurs

Avoir une visibilité claire sur l’impact des actions mises en œuvre

Nos interventions

Définition, mise en œuvre et suivi des plans d’action avec des indicateurs précis et pertinents

Formations et sensibilisations sur mesure

Management d’équipes diverses (multiculturelles, seniors/jeunes, femmes/hommes…)

Conception et mise en place de programmes de mentoring (expatriés, femmes et hommes, nouveaux arrivés…)

Mise en place et animation de réseaux de salariés, de correspondants diversité…

Conseil en communication interne et externe

Pour tout savoir sur notre offre

* Domaines d’intervention et cibles
* Formations et sensibilisations
* Conférences, animations et rédaction

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter en utilisant la page contact.

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