Conseil : état des lieux
Vos objectifs
• Obtenir un aperçu de l’état de la diversité et de la discrimination dans l’organisation et évaluer son degré d’inclusion
• S’assurer de la légalité des processus et du mode d’utilisation des outils existants
• Etudier la perception et le positionnement des collaborateurs par rapport à la diversité et la non-discrimination
• Identifier les connaissances de chacun sur les dispositifs existants
• Obtenir un aperçu de l’état de la diversité et de la discrimination dans l’organisation et évaluer son degré d’inclusion
Nos interventions
• Diagnostics et audits quantitatifs et qualitatifs, complets ou ciblés (égalité femmes-hommes, handicap…) :
• processus (RH, communication, achats, relations externes…)
• systèmes d’information
• conditions de travail
• Enquêtes auprès des collaborateurs
Conseil : stratégie et politiques
Vos objectifs
• Intégrer la diversité / non-discrimination dans les objectifs stratégiques
• Formaliser les engagements de la Direction et en assurer la communication en interne comme en externe
• Déployer une politique spécifique
Nos interventions
• Définition de la stratégie
• Conception et formalisation de politiques Diversité/Inclusion, Non-Discrimination, Egalité professionnelle F/H, Handicap, Expatriation…
• Conception de processus
• Préparation des négociations
• Accompagnement pour l’obtention des Labels Diversité / Egalité professionnelle
• Benchmarks
Conseil : conduite du changement
Vos objectifs
• Faire vivre la diversité de manière pérenne dans l’organisation
• Faire comprendre et adhérer les collaborateurs aux engagements de l’entreprise
• Améliorer le bien-être au travail et la productivité des collaborateurs
• Avoir une visibilité claire sur l’impact des actions mises en œuvre
Nos interventions
• Définition, mise en œuvre et suivi des plans d’action avec des indicateurs précis et pertinents
• Formations et sensibilisations sur mesure
• Management d’équipes diverses (multiculturelles, seniors/jeunes, femmes/hommes…)
• Conception et mise en place de programmes de mentoring (expatriés, femmes et hommes, nouveaux arrivés…)
• Mise en place et animation de réseaux de salariés, de correspondants diversité…
• Conseil en communication interne et externe
Pour tout savoir sur notre offre
* Domaines d’intervention et cibles
* Formations et sensibilisations
* Conférences, animations et rédaction
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter en utilisant la page contact.