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Actualités

  • Cliquez pour voir les voeux de Just Different et découvrir des liens des liens vers des films que j’espère intéressants et inspirants. N’hésitez pas à partager et à commenter.
  • Lucile Bloch et Pete Stone ont collaboré avec Inès Dauvergne et Carole Michelon pour développer meandyoutoo version handicap, un outil digital d’auto-diagnostic des comportements vis-à-vis du handicap au travail. Outre le côté auto-diagnostic, il peut être utilisé pour sensibiliser l’ensemble des salariés d’une société et obtenir une photographie de leurs connaissances à l’instant t. Nous animons également des conférences interactives qui s’appuient sur l’application. Pour plus d’informations, contactez-nous.
  • Pete Stone a collaboré avec Pierre Meisel, fondateur de l’association Team Jolokia, pour créer Just Different – Team Jolokia qui démontre l’intérêt de travailler sur la diversité et l’inclusion. La réussite de Team Jolokia a été récompensée par le prix Coup de Cœur lors du TOP 10 des recruteurs de la diversité à Bercy en novembre dernier.
  • Lucile Bloch et Pete Stone ont conçu une offre innovante pour sensibiliser les collaborateurs au sujet du Just Different – Sexisme et autres formes d’exclusion. Trois formats de durée et de pédagogie différents existent pour s’adapter au mieux aux besoins de nos clients tout en ayant un objectif commun : adopter une posture inclusive pour éliminer les micro-agressions et donc toute forme d’exclusion en entreprise, dont le sexisme, le racisme, l’homophobie, etc.
  • « L’inclusion dans les organisations : de la posture à la pratique », livre écrit par Patrick Scharnitzky et Pete Stone a été publié par l’AFMD en mai 2018. Il est issu d’un travail collaboratif de 8 mois dans le cadre d’une commission de l’AFMD. Vous pouvez le télécharger ici.

Cliquez pour l’historique des actualités.

Vous pouvez découvrir l’offre complète de Just Different en parcourant les onglets ci-dessus ou en consultant une présentation en cliquant ici

Vous pouvez aussi consulter notre blog sur les stéréotypes ici.

Just Different : exemples de problématiques visées

  • Pourquoi l’inclusion est-elle essentielle ?
  • Comment faire pour que les personnes handicapées au sein de mon entreprise se déclarent ?
  • Quel est le lien entre Diversité et Inclusion et marque employeur ?
  • Quel est le risque pénal en cas de discrimination ?
  • En quoi la diversité génère-t-elle plus de performance ? Et est-ce vraiment le cas ?
  • Qu’est-ce que la différence entre égalité de traitement et égalité des chances ?
  • Comment puis-je sensibiliser tous mes collaborateurs au sujet de la Diversité ?
  • Je peux mesurer le progrès de ma politique sur les seniors, les travailleurs handicapés et l’égalité professionnelle. Comment faire pour ma politique en faveur des minorités visibles ?
  • Quel intérêt y a-t-il pour ma société à signer la Charte de la Diversité ?
  • Comment travailler avec les Anglais ? Ca c’est une bonne question !!

Just Different apporte des réponses à vos questions à travers ses activités dans les domaines de l’inclusion / diversité / non-discrimination / mixité F/H (diagnostics, conseils, sensibilisations et formations…) et de l’interculturel / expatriation (conseils, formations, accompagnement…). Cliquez sur les onglets en haut de la page pour en découvrir davantage et sur la vidéo ci-dessous pour entendre Pete Stone parler de l’interculturel, de la diversité et de Just Different.

Présentation Just Different from Pete Stone on Vimeo.

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