Bienvenue

Actualités

Nous venons de concevoir une nouvelle formation « Recruter sans Discriminer ». Cliquez ici pour la découvrir.

Vous pouvez découvrir l’offre complète de Just Different en parcourant les onglets ci-dessus ou en consultant une présentation en cliquant ici

Vous pouvez aussi consulter notre blog sur les stéréotypes ici.

Just Different : exemples de problématiques visées

  • Pourquoi postuler pour le Label Diversité ?
  • Comment faire pour que les personnes handicapées au sein de mon entreprise se déclarent ?
  • Comment obtenir le Label Diversité ?
  • Quel est le lien entre Diversité et marque employeur ?
  • Quel est le risque pénal en cas de discrimination ?
  • En quoi la diversité génère-t-elle plus de performance ?
  • Qu’est-ce que la différence entre égalité de traitement et égalité des chances ?
  • Comment puis-je mesurer l’efficacité de ma politique diversité ?
  • Comment puis-je sensibiliser tous mes collaborateurs au sujet de la Diversité ?
  • Je peux mesurer le progrès de ma politique sur les seniors, les travailleurs handicapés et l’égalité professionnelle. Comment faire pour ma politique en faveur des minorités visibles ?
  • Quel intérêt y a-t-il pour ma société à signer la Charte de la Diversité ?
  • Comment travailler avec les Anglais ? Ca c’est une bonne question !!

 

Just Different apporte des réponses à vos questions à travers ses activités dans les domaines de la diversité / non-discrimination / mixité F/H (diagnostics, conseils, sensibilisations et formations présentielles & e-learning…) et de l’interculturel / expatriation (conseils, formations, accompagnement…). Cliquez sur les onglets en haut de la page pour en découvrir davantage et sur la vidéo ci-dessous pour entendre Pete Stone parler de l’interculturel, de la diversité et de Just Different.

Be Sociable, Share!