Dans quelle mesure la diversité est-elle source de performance ?
L’étude publiée en 2010 par le cabinet de conseil Goodwill pour le réseau d’entreprise IMS-Entreprendre promet monts et merveilles aux entreprises qui …
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à lire
Découvrez les prises de position de Just Different à propos de la diversité et l’inclusion à travers des réflexions, expériences et enquêtes.
Les statistiques ethniques
Le sujet est sensible et suscite beaucoup de réactions, parfois assez violentes, comme vous pourrez le constater ci-dessous. Nous pensons néanmoins que c’est un sujet important et nous voudrions contribuer au débat pour le faire avancer. N’hésitez surtout pas à …
Et pourtant je suis vivant ! Ou pourquoi bannir le mot valide.
Nous savons tous que l’utilisation de l’image du fauteuil roulant pour représenter les personnes handicapées a largement contribué à l’idée reçue qu’une personne handicapée « souffre » forcément …
Enquête : l’influence des stéréotypes sur les choix de carrière des jeunes
Just Different a mené en mars 2014, auprès d’un public large, une enquête ayant comme objectif la réalisation d’une photographie, sûrement incomplète mais assez parlante …
La discrimination positive, contenu et débat
Si la notion de discrimination positive fait couler beaucoup d’encre, en France comme Outre-Atlantique, dans les médias grand public comme dans les écrits académiques, son contenu et ses enjeux demeurent…
Team Jolokia, diversité, voile, performance…
Comment se fait-il qu’un Grand Breton (pas Breton) handicapé écrive un article sur la voile ? Question encore plus pertinente quand on me connaît et qu’on sait que i) je ne sais pas nager, ii) j’ai peur …
Le Team Jolokia, laboratoire vivant de la diversité
Composé d’un équipage “dont personne ne voudrait sur le papier”, le Team Jolokia considère la diversité comme une véritable valeur ajoutée. Les équipiers ont été recrutés en fonction de leurs compétences mais aussi …
Oui, il faut conserver le 8 mars !
Pete Stone et Patrick Scharnitzky ont mené une enquête pour savoir s’il fallait ou non conserver le 8 mars comme « Journée internationale des droits des femmes » (et non pas « La Journée de la Femme » comme on a tendance …
Le handicap, une affaire de culture
J’ai eu le grand plaisir récemment d’être invité à parler lors du congrès annuel de la FISAF (Fédération nationale pour l’Insertion des personnes Sourdes et des personnes Aveugles en …
Sont-ils surhumains ?
Hier les Jeux Paralympiques de Londres se sont clôturés. Le moment est donc opportun pour un « rosbif » handicapé de donner son avis !
L’image des personnes handicapées évolue, même si …
Les Jeux Paralympiques 2016
Nous avons vécu l’été 2016 les Jeux Paralympiques. J’en avais profité pour faire un mailing avec des liens pour faire évoluer les mentalités au sujet du handicap. Ci-dessous le texte …
8 mars : Les femmes ont-elles besoin d’une journée ?
Le 8 mars est la « journée internationale de lutte pour les droits des femmes » et non pas la « journée de LA femme » comme les médias nous la présentent. C’est un détail lexical, mais qui …
